Hur fungerar en hjärntrust?

Struktur

Varje hjärntrust planerar gruppens möten för det närmaste halvåret (halv dag var sjätte vecka). Varje möte följer en dagordning som utformas utifrån frågor som deltagarna själva vill ta upp. För att fördjupa relationen träffas medlemmarna två och två på informella mellanmöten. Hjärntrustens seminarier och möten ingår som en självklar del i nätverkandet.

Öppenhet inåt, sekretess utåt

Med öppenhet inåt och sekretess utåt, ger deltagarna varandra stöd, råd och kritik under vänskapliga och förtroliga former. Man diskuterar de enskilda företagens starka och svaga sidor och ger varandra förslag på förbättringar och nya möjligheter.

Kvalificerad ledning

Trustledaren har egen erfarenhet av företagsledande befattningar. Vid behov deltar experter från universitet eller näringsliv som tillför kompetens i aktuella ämnen.

Dynamik

Hjärntrusterna fokuserar på deltagarnas verksamheter och deras professionella utveckling. Deltagarnas behov och intressen påverkar gruppens inriktning. Värdskapet roterar mellan deltagarna och ger på så sätt varje deltagare möjlighet att presentera sin verksamhet.

Varje grupp är unik

En hjärntrust är inte den andra lik. Varje grupp sätts samman efter de olika medlemmarnas situation och frågeställningar. Varje hjärntrust har fokus på deltagarnas individuella behov och önskemål. Gruppen blir effektivare ju mer deltagarna lär sig att använda varandras erfarenheter till sin egen nytta. Trustledarens uppgift är att styra processen.